Galerie
Vogue Interim : Recruter l'Excellence, Former l'Avenir
Vogue Interim est un cabinet de recrutement temporaire et permanent à la structure agile et qui concentre ses process sur l humain et ses expertises.
Nous orientons nos actions et nos initiatives à la satisfaction de nos partenaires et de nos candidats.
Nous sommes dédiés à trouver des talents dont la personnalité et le projet professionnel correspondent précisément à la culture d entreprise et aux stratégies de nos partenaires.
De nouveaux métiers émergent et nous savons identifier aujourd hui les talents de demain.
Vogue Interim est multi spécialiste nous intervenons dans des secteurs d activités variés et pour des métiers divers.
Services inclus
- Intérim
- Recrutement
- Formation professionnelle
Notre promesse
Identifier les talents les plus en adéquation avec les besoins de nos partenaires le plus « rapidement » possible Nous sommes réactifs et capables d’évaluer les compétences métiers, comme les « soft skills » En effet au delà de l’expertise, nous nous assurons que le savoir être du candidat et sa capacité d’adaptation vont « matcher » avec les valeurs, la culture et l ADN de l’entreprise.
Nos services
Intérim
Nous accompagnons nos clients en cas de vacance de poste ou de surcroît d activités Nos intérimaires sont des professionnels qualifiés et compétents, pour des missions dans les secteurs d activité de notre domaine d’intervention Notre système de management intérimaire empreint d une démarche de la GRH Nous proposons un système de management intégral de toute la chaine de valeur de la fonction RH pour le compte de tous les talents mis à la disposition de nos partenairesRecrutement
Nos consultants sont des spécialistes de l approche directe pour les profils spécifiques et rares Une démarche proactive pour aller chercher les candidats où ils se trouvent sur la base de profils bien définis.Formation professionnelle
Nous proposons des formations à la carte pour assurer la montée en compétences de vos collaborateursNotre méthodologie efficiente
Analyse du besoin, du contexte, des spécificités de votre entreprise ( culture et des caractéristiques candidats Évaluation de l adéquation du poste au marché
Bases de données, réseaux sociaux, approche directe, jobboards, annonces en fonction du contexte et du degré d urgence, nous définissons ensemble la stratégie de recherche la plus efficiente Nous vous assurons que les candidats les plus pertinents seront approchés
Tous les candidats présentés ont été pré qualifiés et systématiquement rencontrés lors d un entretien par notre équipe Cet entretien est accompagné de tests métiers et de prises de références.
Nous vous transmettons une synthèse de la short list des candidats Après debriefing, nous organisons les entretiens dans vos bureaux
Nous vous accompagnons dans la prise de décision pour effectuer le choix final puis la négociation des conditions d embauche Nous veillons à la bonne intégration du candidat en suivant les premiers mois de sa prise de poste En cas de mis match, nous reprenons à nos frais la recherche.